Implementierungsprogramm:
Jeder Mitarbeiter in unserem Konzern soll die Werte des Konzerns verstehen, steht
mit ihnen in Einklang und verkörpert diese in jeder Aktivität, die wir unternehmen.
Wir folgen dem Prinzip der Überlappung in unserem Implementierungsprogramm,
damit eine eindeutige Stimme in der ganzen Organisation gehört wird.
Die Implementierung ist ein kontinuierlicher Prozess, wobei eine solide
Implementierung in der Verantwortung des Managements und der Führungskräfte
liegt und nicht delegiert werden kann.
Wir werden den Fortschritt nach der Implementierung evaluieren, um die Effektivität zu
testen, die notwendigen Anpassungen vorzunehmen und sicherzustellen, dass eine
fundierte Implementierung der Eckpfeiler unserer Organisation bleibt.
Wenn wir gebeten werden, unsere Werte für ein Geschäft oder eine Transaktion zu
gefährden, lehnen wir einfach ab!